Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Onze partner, een toonaangevend bedrijf in de sector van de gereedschappen, heeft een boeiende kans gecreëerd voor een ervaren Recruiter om hun team te versterken. Onze partner streeft ernaar om getalenteerde professionals aan te trekken die passen bij hun missie en waarden. Als recruiter speel je een cruciale rol in dit proces.
Bij onze partner,een internationale speler, is ‘Heavy Duty’ meer dan alleen een slogan. Het is een belofte om het beste te bieden aan professionele gebruikers.
Hun technici ontwerpen niet alleen gereedschap. Ze ontwerpen gereedschap om de klus beter, sneller, betrouwbaarder en veiliger te klaren.

Als je gepassioneerd bent over talentacquisitie, nodigen we je uit om zeker verder te lezen.

Omschrijving

Als Recruiter voor ben je de sleutelfiguur in het wervingsproces voor de hele Benelux-regio. Je zult verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

• Actief werven van gekwalificeerde kandidaten voor een X aantal openstaande vacatures in de gehele Benelux-regio, in lijn met de specifieke wervingsbehoeften.
• Het beheren van het proces voor het uitzetten van vacatures via verschillende platforms, zoals WorkDay, LinkedIn en andere relevante kanalen, en het proactief opvolgen van binnenkomende sollicitaties.
• Samenwerken met recruitmentbureaus voor de coördinatie en opvolging van vacatures die via deze kanalen worden uitgezet, om ervoor te zorgen dat de hoogste kwaliteit kandidaten worden aangetrokken.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan om ervoor te zorgen dat het talent aantrekt dat niet alleen de vereiste vaardigheden bezit, maar ook naadloos past bij de bedrijfscultuur en waarden.
• Beheer en implementatie van het graduate programma om jong talent te ontwikkelen en te binden aan het bedrijf.
• Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten die de unieke cultuur en waarden van weerspiegelen.
• Actief deelnemen aan sollicitatiegesprekken en het beoordelen van sollicitaties op basis van specifieke criteria.
• Bijdragen aan de versterking van de employer branding binnen de Benelux-regio.

Profiel

• We zoeken iemand met diepgaande kennis van wervings- en selectieprocessen, technieken en best practices.
• Je hebt bewezen talent in het actief zoeken en aantrekken van potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals sociale media, jobboards en netwerkevenementen.
• Uitstekende Luistervaardigheden: Je bent een meester in luisteren. Je hebt de empathie om de carrièredoelen, behoeften en competenties van sollicitanten te begrijpen en te beoordelen.
• Energieke en Proactieve Aanpak: Met jouw enthousiaste en energieke aanpak bouw je actief aan relaties met potentiële kandidaten, universiteiten en verenigingen. Je bent een drijvende kracht achter onze employer branding initiatieven en weet talent te inspireren dat gepassioneerd is over onze visie.
• De flexibiliteit om zowel vanuit Brussel als in Nederland (Dordrecht) te werken.
• Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Engels, Frans is een grote troef.

Aanbod

• We zetten vol in op onze mensen: met trainingen en cursussen, maar ook met teambuilding.
• Jaarlijkse personeels- en teamevents en salesmeetings met overnachtingen combineren we met originele activiteiten, zoals raften en schermen.
• Daarnaast bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, 20 vakantiedagen en 6 adv-dagen + extralegale voordelen.
• Een unieke kans om samen te werken met een toonaangevend internationaal bedrijf in volle groei.