Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Klaar voor een uitdagende rol waar je de vrije hand hebt én waar groeikansen voor het grijpen liggen? Onze partner, een vooraanstaand bedrijf in de gereedschapssector, opent een opwindende mogelijkheid voor een doorgewinterde Recruiter om hun team te versterken. Wij zoeken niet zomaar een recruiter; wij zoeken iemand die gedreven is door het vinden van buitengewoon talent dat onze missie en waarden belichaamt.
Bij onze partner staat ‘Heavy Duty’ niet alleen op papier, het is een belofte die ze waarmaken voor professionele gebruikers. Hun technici gaan verder dan enkel gereedschap ontwerpen; ze creëren gereedschap dat taken efficiënter, sneller, betrouwbaarder en veiliger uitvoert.
Als jij passie hebt voor het aantrekken van toptalent, dan is dit jouw uitnodiging om verder te lezen.

Omschrijving

Als Recruiter ben jij dé sleutelfiguur in het wervingsproces voor de gehele Benelux-regio. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Proactief scouten van gekwalificeerde kandidaten voor verschillende openstaande posities in de hele Benelux, nauw aansluitend bij de specifieke behoeften van de organisatie.
• Beheren van het vacatureproces via verschillende kanalen zoals WorkDay, LinkedIn en andere relevante platforms, en het actief opvolgen van sollicitaties.
• Samenwerken met recruitmentbureaus om vacatures op deze platforms te coördineren en op te volgen, met als doel het aantrekken van topkandidaten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan dat niet alleen focust op vaardigheden, maar ook op het naadloos integreren van talent in onze bedrijfscultuur en waarden.
• Beheren en uitvoeren van het graduate programma om jong talent te ontwikkelen en aan hun bedrijf te binden.
• Creëren van aantrekkelijke vacatureteksten die de unieke cultuur en waarden van hun bedrijf weerspiegelen.
• Actief deelnemen aan sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten op basis van specifieke criteria.
• Bijdragen aan het versterken van hun employer branding binnen de Benelux-regio.

Profiel

Wij zijn op zoek naar iemand met diepgaande kennis van wervings- en selectieprocessen, bewezen vaardigheden in actieve kandidatenwerving via diverse kanalen en uitstekende luistervaardigheden.
Je hebt:

• Een bewezen staat van dienst in het actief zoeken en aantrekken van kandidaten via sociale media, jobboards en netwerkevenementen.
• Uitstekende luistervaardigheden, waarbij je empathisch de carrièredoelen, behoeften en competenties van sollicitanten begrijpt en beoordeelt.
• Een energieke, proactieve aanpak waarmee je actief relaties opbouwt en ons helpt talent te inspireren dat past bij onze visie.
• Flexibiliteit om zowel vanuit Brussel als Nederland (Dordrecht) te werken.
• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels, met Frans als een grote troef.

Aanbod

Bij onze partner draait alles om hun mensen. Naast trainingen en cursussen organiseren ze jaarlijkse personeelsevenementen, teambuildingsactiviteiten en salesmeetings met overnachtingen, variërend van rafting tot schermen.
Daarnaast bieden zij een marktconform salaris, 20 vakantiedagen, 6 ADV-dagen, diverse extralegale voordelen én een bedrijfswagen.
Dit is een unieke kans om samen te werken met een toonaangevend internationaal bedrijf in volle groei.
Klaar om jouw recruitmentexpertise in te zetten bij een bedrijf dat gedreven wordt door innovatie en kwaliteit? Neem de leiding in het vinden van de beste talenten die onze organisatie naar nieuwe hoogten zullen brengen.