Health & Safety Manager

Health & Safety Manager

Ben jij een ervaren professional op het gebied van veiligheid en welzijn, en zoek je een uitdagende rol binnen een organisatie die echt een verschil maakt? Deze functie biedt de kans om te werken bij een toonaangevende dienstverlener die ondernemers en werkgevers ondersteunt op alle vlakken van hun personeelsbeleid, van juridische ondersteuning tot HR-oplossingen en preventiediensten.
Met ruim 115 jaar ervaring biedt dit bedrijf een breed pakket aan diensten, waaronder HR-advies, sociaal verzekeringsbeheer, en uitgebreide preventie- en welzijnsprogramma’s. Actief in meerdere Europese landen, heeft de organisatie de ambitie om haar internationale aanwezigheid verder uit te breiden. In deze rol draag je bij aan de missie om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren voor duizenden medewerkers.

Omschrijving

Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke preventiestrategie en vertaalt deze naar operationele doelstellingen voor je team en de interne klanten. Daarnaast vervul je een sleutelrol in de uitvoering van wettelijke verplichtingen en de bevordering van een cultuur van veiligheid en welzijn op de werkplek.

Je vult voor 50% van je tijd de wettelijke taken van de preventieadviseur in, o.a.:

• Je voert risicoanalyses uit in samenspraak met de hiërarchische lijn en adviseert over passende maatregelen rond de 7 welzijnsdomeinen.
• Je ondersteunt de verschillende diensten bij het implementeren van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
• Je verzorgt de administratie van de Interne Preventiedienst (maandverslagen, jaarverslagen, secretariaatswerk overleg comités preventie en bescherming, …).
• Je voert de jaarlijkse bedrijfsbezoeken in de verschillende diensten en entiteiten uit.
• Je volgt de wetgeving op en adviseert bij de opmaak van de globale preventieplannen en jaarlijkse actieplannen.

Je hebt daarnaast volgende taken (50%):

• Je geeft mee vorm aan het welzijnsbeleid en de continue verbetering ervan.
• Je ontwikkelt en implementeert geavanceerde preventie projecten.
• Je organiseert de goede werking van de dienst en stuurt 2 collega’s preventieadviseur niveau 2 aan.
• Je bouwt je netwerk intern en extern uit om eventuele gezamenlijke doelen met interne en externe partners te detecteren en te realiseren.
• Je rapporteert aan de Chief People Officer en operationeel aan de HR Business Partner Director, die ook voorzitter van het CPBW is.
• Je werkt nauw samen met de HR Business partners om absenteïsme te vermijden in de verschillende diensten.
• Je coördineert en stimuleert de samenwerking met de externe preventiedienst.

Profiel

Ben jij onze nieuwe Health & Safety Manager? Je hebt een sterk profiel als:

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in veiligheid, preventie, techniek of een gerelateerde discipline.
• Je bent in het bezit van het Preventieadviseur Niveau 1 certificaat.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur als adviseur in een interne of externe preventiedienst, en bent goed thuis in de technische, juridische en organisatorische facetten van deze functie.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en weet effectief te presteren onder druk, met een hands-on instelling.
• Je bent vlot in het Nederlands en kunt je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en weet een team te motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je bent zelfstandig, flexibel en klantgericht, met een proactieve en pragmatische instelling.

Aanbod

Werken in deze functie betekent werken voor een werkgever die zowel inzet op jouw ontwikkeling als op een positieve werkcultuur. Je start met een uitgebreid onboardingstraject en krijgt toegang tot diverse opleidingen, doorgroeimogelijkheden en leerprojecten. Het aanbod bestaat uit:

• Een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen zoals zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. 
• Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een vooruitstrevende werkomgeving die klantgerichtheid, eigenaarschap en innovatie vooropstelt. De organisatie zet zich actief in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en streeft naar een duurzame samenwerking met klanten, medewerkers en partners.