Preventieadviseur Psychosociale aspecten
Preventieadviseur Psychosociale aspecten
In naam van onze klant zoeken we een gedreven professional die wil bijdragen aan het succes van zowel de organisatie als haar klanten. Hier staat jouw groei centraal! Vanaf dag één word je begeleid met een sterk onboardingstraject en krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, interne mobiliteit en boeiende projecten.
Je komt terecht in een omgeving waar passie voor klanten, het opbouwen van positieve relaties, eigenaarschap en een digitale mindset vooropstaan. Bovendien zet deze werkgever sterk in op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor deze organisatie betekent kiezen voor een duurzame toekomst en een werkgever die écht in jou investeert!
Omschrijving
- Je analyseert en volgt de noden en behoeften van jouw klanten met de grootste aandacht op en onderhoudt een duurzame relatie met hen. Je geeft hen advies, anticipeert op hun noden en stelt hen oplossingen of andere passende diensten voor.
- Je gaat actief op zoek naar hun feedback over de aangereikte oplossing of advies. Op basis daarvan onderneem je acties om de dienstverlening nog te verbeteren.
- Je begeleidt en ondersteunt het proces van psychosociale interventies (stress, ongewenst gedrag op het werk, conflicten…).
- Je bent het aanspreekpunt voor je klant betreffende psychosociale risico-inventarisaties (via enquêtes, workshops, interviews), alsook betreffende adviezen en het implementeren van actieplannen rond welzijn.
- Je werkt actief mee aan opleidingen, sensibilisaties en projecten rond thema’s zoals stress, burn-out, conflicten, alcohol & drugsbeleid etc.
- Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je regelmatig je ervaringen en suggesties deelt.
- Je bent bereid om je continu bij te scholen.
Profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma Psychologie (of gelijkaardig) en je hebt de specialisatiemodule Psychosociale aspecten gevolgd.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring als Preventieadviseur Psychosociale aspecten.
- Je bent zeer contactvaardig, empathisch en analytisch.
- Je hebt op basis van je achtergrond inzicht in allerhande complexe situaties rond psychosociaal welzijn.
- Je kan vlot met deze situaties omgaan en ze plaatsen in de juiste context zonder dat je er zelf teveel door wordt beïnvloed.
- Je bent zowel nauwgezet (opvolging wetgeving en dossierbeheer) als ook open ten aanzien van verandering (innovatie, geografische mobiliteit, projectbeheer). Daarnaast ben je overtuigend en zorgzaam naar de personen die je begeleidt.
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel om je te verplaatsen in de regio van Brussel en u bent klaar om te helpen in Henegouwen.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en in het Nederlands. Kennis van het Engels is een plus.
Aanbod
Ze bieden jou een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen. Daar bovenop krijg je ook tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit.
Met hun ‘New Way of Working’ positioneren ze zich als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.
Al hun medewerkers delen een passie voor hun klanten, bouwen positieve relaties uit, nemen ownership en werken vanuit een digitale mindset. Ze trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor onze klant betekent dus kiezen voor een duurzame werkgever, onderneming en partner.
