Offre
Que peut signifier P.A. Recruitment
pour vous en tant qu’employeur ?
Une taille unique pour tous ? Pas dans notre dictionnaire. Chaque entreprise est unique, ce qui signifie qu’une Approche Personnelle est essentielle pour trouver un candidat qui correspond parfaitement à vos valeurs, votre vision et votre mission. C’est pourquoi nous estimons qu’il est extrêmement important de connaître au mieux l’histoire de votre entreprise. Chez P.A. Recruitment, nous ne nous contentons pas de chanter les mêmes chansons et nous préférons laisser les clichés de côté, mais l’expression « qualité plutôt que quantité » décrit bien notre manière de travailler.
Chez P.A. Recruitment, nous nous efforçons non seulement de trouver une solution sur mesure, mais aussi de construire une relation à long terme. Nous mettons l’accent sur la confiance, l’échange d’expériences, le partage des connaissances et la communication ouverte. Grâce à cette Approche Personnelle, nous avons aidé par le passé de nombreuses entreprises dans leur recherche du candidat idéal.
P.A. Recruitment offre
les services suivants
P.A. Recruitment travaillera avec vous pour trouver le match parfait. Nous y parvenons grâce à notre Approche Personnelle et à nos nombreuses années d’expérience dans le domaine. Avec vous, nous déterminons les compétences dont le candidat a besoin pour occuper le poste. Cependant, notre équipe dynamique ne s’arrête pas en si bon chemin. Nous effectuons une analyse approfondie des besoins et établissons les offres d’emploi sur cette base.
Grâce à nos canaux et à notre vaste réseau, nous sélectionnons les candidats et vérifions leurs références. Nous recherchons activement des candidats appropriés et contactons les demandeurs d’emploi qui correspondent au profil du poste vacant. En outre, nous disposons des outils et des connaissances nécessaires pour accroître l’interaction sur votre poste vacant. Tout au long de la procédure, nous vous tenons toujours au courant et vous fournissons des conseils professionnels. En bref, P.A. Recruitment garantit l’adéquation parfaite entre votre poste vacant et le candidat.
Les assessments de P.A. Recruitment servent à évaluer les compétences, les capacités et la personnalité d’un candidat. La manière honnête et cohérente dont les évaluations sont réalisées nous permet d’apprendre à connaître le candidat en profondeur. Après l’assessment sur mesure, nous vous fournissons un rapport clair.
Chaque année, nous avons aidé de nombreuses entreprises à trouver le bon candidat.
Saviez-vous que vous pouvez également passer des assessments pour développer vos employés actuels ?
Un grand projet approche, vous avez besoin d’une expertise particulière, il y a trop d’absents ou vous voulez réorganiser votre entreprise ? Aucun problème ! P.A. Recruitment vous aide à trouver le freelance ou l’interim manager adapté. Les deux types de contrats peuvent être très avantageux pour votre entreprise.
Grâce au contrat temporaire, vous pouvez être rapidement aidé et économiser notamment sur les impôts, les cotisations sociales et les congés payés. De plus, ils peuvent apporter leur contribution en apportant de nouvelles idées grâce à leur regard neuf sur votre entreprise.
P.A. Recruitment est spécialisé
dans les secteurs suivants
Sales et Marketing
En Sales et Marketing, il s’agit de mettre les produits et les services entre les mains des clients de manière rentable. Un bon candidat peut faire croître une entreprise et repousser les limites de la réussite.
Administratie
Organisé, responsable et orienté vers le service. Ce sont quelques-unes des caractéristiques que nous aimons voir chez les employés administratifs. Nous recherchons également des professionnels qui ne reculent pas devant des tâches diverses et qui peuvent faire plusieurs choses à la fois.
Human resources
Un partenaire RH fiable peut signifier beaucoup pour votre entreprise. La politique RH joue un rôle crucial : une bonne politique RH signifie des employés heureux, ce qui signifie également que votre organisation va de l’avant.
HSEQ
La santé, la sécurité, l’environnement et la qualité sont quatre termes qui représentent des fonctions clés dans la gestion des entreprises. Grâce à une bonne gestion, l’entreprise peut améliorer sa réputation et son prestige. Il s’agit d’une sorte de garantie pour le bien-être général de l’entreprise et des employés.
Technique
Avec un background technique et une pensée analytique, vous pouvez certainement travailler dans ce secteur. Mais la détermination et la créativité sont également des qualités appropriées pour les techniciens débutants et expérimentés.