Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn

Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn

Onze partner wil zijn klanten een uitzonderlijke klantervaring bieden. Om dat te kunnen doen, steunen ze op onze grootste kracht: hun medewerkers. Ze tellen vandaag meer dan 1.700 experts die elke dag samenwerken om te innoveren, te creëren en elk van hun klanten en partners te ondersteunen. Elke dag stellen ze hun ervaring, hun kennis en hun vaardigheden ten dienste van wie ze nodig heeft.
Ze vinden het dan ook heel belangrijk om goed voor jou te zorgen.
Bij onze klant willen ze onze medewerkers een stimulerende en duurzame ervaring geven. Ze investeren in jouw leermogelijkheden, in jouw ontwikkeling, maar ook in jouw toekomst. Ze luisteren naar jouw behoeften en ze stellen alles in het werk om je te begeleiden doorheen jouw loopbaan.
Ze engageren zich ook om jou een stimulerende en innovatieve werkomgeving te bieden waarin je kan samenwerken, evolueren, je ontplooien en zelfs schitteren. Want uiteindelijk is jouw succes ook hun succes.

Omschrijving

Als psycholoog en preventieadviseur psychosociale aspecten ondersteun je ondernemingen bij hun psychosociaal welzijnsbeleid en begeleid je medewerkers wanneer ze geconfronteerd worden met psychosociale problematiek op het werk.

• Je begeleidt en ondersteunt het proces van psychosociale interventies (stress, ongewenst gedrag op het werk, conflicten…).
• Je bent het aanspreekpunt voor je klant betreffende psychosociale risico-inventarisaties (enquêtes), alsook betreffende adviezen en het implementeren van actieplannen rond welzijn.
• Je werkt actief mee aan opleidingen, sensibilisaties en projecten rond thema’s zoals stress, burn-out, conflicten, alcohol & drugsbeleid etc.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waar je regelmatig je ervaringen en suggesties deelt.
• Je wenst te werken en evolueren in een context waarin constante vorming en innovatie nodig zijn.

Profiel

• Je analyseert en volgt de noden van jouw klanten met de grootste aandacht op en onderhoudt een duurzame relatie met hen. Je geeft hen advies, anticipeert op hun noden en stelt hen oplossingen of andere passende diensten voor.  
• Je gaat actief op zoek naar hun feedback over de aangereikte oplossing of advies. Op basis daarvan onderneem je acties om de dienstverlening nog te verbeteren.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma Psychologie (of gelijkaardig) en je hebt bij voorkeur de specialisatiemodule Psychosociale aspecten gevolgd of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt tenminste 3 à 5 jaar ervaring in het domein van organisatiepsychologie en/of in de klinische psychologie
• Je bent zeer contactvaardig, empathisch en analytisch.
• We zoeken een autonoom en matuur persoon met klantgericht inzicht die allerhande complexe situaties rond psychosociaal welzijn kan beheren.
• Je bent zowel nauwgezet (opvolging wetgeving en dossierbeheer), open ten aanzien van verandering (innovatie, geografische mobiliteit, projectbeheer), alsook overtuigend en zorgzaam naar de personen die je begeleidt.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel om je te verplaatsen in de regio Antwerpen.

Aanbod

Bij onze klant draagt elke werknemer bij tot het succes van hun klanten. Daarom is het hun missie om hun medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten hun medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.
Onze klant biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals, bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.
Met hun ‘Way of Working’ positioneren ze zich als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.
Bij onze delen ze een passie voor hun klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen ze ownership en werken ze vanuit een digitale mindset. ze trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor onze klant betekent kiezen voor een duurzame werkgever.